關懷榮民，推動永續發展：退輔會基金審查重點

在台灣，退除役官兵不僅是國家的英雄，更是社會的寶貴資產。如何確保他們在退伍後能順利轉銜，並擁有穩定、有尊嚴的生活，是政府的責任，也是本辦公室長期關注的議題。本文將回顧我們在2020年12月14日這場關鍵的外交及國防委員會質詢中，如何針對國軍退除役官兵輔導委員會（退輔會）的基金運用與績效管理，提出精闢見解與具體建議，旨在推動更完善的輔導政策，為榮民及社會創造雙贏。

一、 輔導政策與時俱進，確保職業訓練成效

我們注意到，退輔會近年來在職業訓練上，已從過往的「一訓多能」轉變為「技能專精」模式。我們在質詢中，要求退輔會說明這項轉變背後的考量，並檢視其對輔導成效的影響。我們認為，與時俱進的訓練模式，才能有效提升退役官兵在民間職場的競爭力。同時，我們也關切退輔會所建立的「軍中／民間專長轉換對照表」是否有定期滾動檢討，以確保其內容能隨產業變遷而更新，真正符合市場需求。

二、 改善醫療效率，提升榮民就醫品質

榮民醫療作業基金的運用效率，直接關係到榮民的就醫品質。我們在質詢中，特別關注台北榮民總醫院急診檢傷分類4、5級（非緊急）的就診比率。雖然這類案件有所改善，但仍有進步空間。我們也指出，北中高三所榮民總醫院急診暫留住院超過48小時的案件比率，普遍高於全國指標值。

這些數據凸顯出榮民醫院在醫療流程上仍有改善空間。我們要求退輔會與各榮民醫院，必須針對這些數據背後的結構性問題進行深入分析與改善。這不僅是為了提升醫療效率，更是為了確保每一位退役官兵在需要醫療服務時，都能獲得即時、高品質的照護。

三、 強化基金管理，追求永續經營

本次基金審查，我們從細節處著手，例如退輔會資訊室的資安預算與人力配置，以確保榮民個人資料的安全。我們也關注退輔會辦理「眷村文化園區營運管理及活化」的成效與未來計畫，要求退輔會應提出更明確的活化目標與具體營運方案。

這些看似微小的細節，卻是基金能否永續經營、資源能否有效利用的關鍵。我們深信，透過嚴格的監督與質詢，可以敦促行政部門不斷優化政策與管理，確保每一分納稅人的錢都花在刀口上，並真正地回饋給我們的榮民。

這場質詢，不僅是為退除役官兵爭取應有的權益與尊嚴，更是為台灣的國防與社會安全，築起一道堅實的後盾。我們將持續在國會殿堂，為榮民與社會的福祉而奮鬥。